選人標準：以德為重，德才兼備。 

用人原則：知人善用，適才適用；用人所長，容人所短。 

員工素養基本要求：誠信、省思、好學、上進。 

員工追求：強健身心，磨礪意志，激發潛能，建立正確的價值系統、思維與行為模式，締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生。 

做事方法：全程控制，階段評估，結果與過程并重。 

做事情風格：言必行，行必果，果必優；不推諉，不拖沓，不投機。 

公司管理理念：用適當的人，到適當的位置，在適當的時機，用適當的方法，做適當的事，把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機制。 

員工職業道德觀：敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮。 

讓仁者有廣闊的空間，讓能者有其應有的職位，讓勤奮者有好的回報。讓仁、能、勤者成為領導。使員工在物、心兩方面都感到幸福和滿足。在物質上得到滿意，心靈上得到信任，并追求自我成長，實現自我價值。使每一位員工感到幸福和充實。 

我們信任每一位員工，相信任何一位員工都擁有可供挖掘的潛力。我們時刻關注員工的成長，時刻掌握員工的需求動向，為員工提供有針對性的培訓，不斷激發員工的潛力。?